訪問介護　かぴりな

訪問介護かぴりなとは…？

「かぴりな」は、ハワイ語で「絆（きずな）」という意味があります。
介護＝「支える」ではなく、利用者と介護者が「共にある、つながる」関係

「訪問介護かぴりな」では、ご利用者様一人ひとりの「いのちの物語」に寄り添い、ともにその時間を生きる。
そんな介護を目指しています。

主なサービスの紹介

日常生活の身体介護

入浴・排泄・保清・服薬など

日常生活のお手伝い

掃除・洗濯・買い物など

自立のための支援

寝たきり予防・見守りなど

お看取り支援

終末期のケアにも対応

ご利用までの流れ

お気軽に電話にてご連絡ください。
相談は無料です。

ケアマネージャー様より、
サービス依頼をいただきます。

生活状況を把握するために、
自宅へ事前訪問をさせていただきます。

訪問契約に基づきサービスを開始。
よりよいサービス提供に努めます。

当事業所との契約後
訪問介護サービスを開始。

営業時間

〒192-0045
東京都八王子市大和田町7-17-16

営業日

月曜日〜金曜日

営業時間

9：00〜18：00

TEL：042-615-5764
FAX：042-697-8456

介護職員等処遇改善加算について

当事業所では、介護職員の処遇改善および働きやすい職場環境の整備を目的として、「介護職員等処遇改善加算」を取得しています。
本加算を活用し、職員の賃金改善をはじめ、研修・人材育成や働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
今後も職員が安心して働くことのできる環境づくりを進め、より質の高い訪問介護サービスの提供に努めてまいります。

― 職員の処遇改善と働きやすい職場環境づくり ―

当事業所では、職員の処遇改善および働きやすい職場環境の整備を目的として、令和8年6月より「介護職員等処遇改善加算」を取得しています。

本加算による収入については、職員の賃金改善をはじめ、職員の資質向上や人材育成、働きやすい職場環境の整備等に活用しています。

●取得している加算

・介護職員等処遇改善加算
・算定開始：令和8年6月～

●賃金改善への取組

介護職員等処遇改善加算による収入を活用し、職員の処遇改善を行っています。

基本給・手当・賞与等の改善を通じて、職員の生活の安定と継続的な処遇改善につなげています。

また、職員の経験、資格、能力、職務内容等を考慮し、適切な処遇が行われるよう努めています。

●人材育成・キャリア形成への取組

職員一人ひとりが専門性を高め、安心して長く働くことができるよう、人材育成およびキャリア形成を支援しています。

・職員の経験や能力に応じたキャリア形成の支援

・内部研修・勉強会等の実施

・外部研修への参加機会の確保

・資格取得や専門的な知識・技術の習得に向けた支援

・職員との面談や意見交換を通じた成長支援

・経験・技能に応じた職員の育成・配置

●働きやすい職場環境づくり

職員が安心して働きながら、利用者様により良い訪問看護サービスを提供できるよう、職場環境の改善に取り組んでいます。

・職員間の情報共有・相談体制の整備

・業務上の課題や職員の意見を共有する機会の確保

・業務内容や役割分担の見直し

・ICT等を活用した情報共有・業務効率化

・業務負担の軽減に向けた業務改善

・休暇を取得しやすい職場環境づくり

・新任職員等に対する同行訪問などの支援

・安全かつ円滑に業務を行うための環境整備

●今後の取組

当事業所では、介護職員等処遇改善加算の趣旨を踏まえ、職員の処遇改善を継続的に進めるとともに、職員一人ひとりが安心して働き続けることのできる職場環境の整備に努めてまいります。

職員の専門性や働きがいを高めることが、より質の高い訪問介護サービスの提供につながるものと考えています。

これからも、人材育成や業務改善、職場環境の向上に取り組み、地域の皆様に安心してご利用いただける訪問介護サービスの提供に努めてまいります。

訪問介護 かぴりな